选择 "Employee Settings"，然后选择 "Employee Details"。从左侧选择一名员工，然后选择 "Default Entitlement" 下的 "Other Details"。
上图显示了标准正式员工的默认设置。
此区域预设为显示最低法律要求，例如：4周年假和10天病假。这些可能会提供更高的权益，但不应少于最低要求。
您需要选择员工所在的地区。这将启用本地周年纪念日的自动公共假期设置。
该页面还允许您将年假显示方式从小时转换为金额、小时和金额、天数、天数和金额、周数或周数和金额。系统仍会按小时计算年假，但工资单的显示方式会有所不同。如果您使用的是 "Days" 或 "Weeks" 选项，则需要指定小时数阈值。请注意，尽管可能会造成混淆，但最合规的选项是将年假显示为周，特别是在员工只在一个期间内使用了特定小时数或天数的情况下。
如果您的员工需要不同的设置，请进行所需更改，然后选择 "Save"。
注意：我们强烈建议您在进行任何更改之前与我们的支持团队讨论您的员工休假设置，尤其是在您对 **Holidays Act 2003** 或 **Holidays Amendment Act 2010** 的任何方面不确定时。
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