员工绩效评估管理 – 跟踪员工绩效评估

对于希望管理员工绩效和发展的雇主来说，定期进行评审、记录评审日期、评审中发生的事情以及评审频率，对于确保员工维持适当的标准至关重要。这还为下面的"Future Development"模块记录相关改进和未来发展数据提供了支持。

从 "Human Resources"页面，选择"Performance Review"模块。如果"Performance Review"未显示，请查看"员工绩效评估管理 – 跟踪员工绩效评估" 了解如何启用该模块。

确保您已选择正确的员工。选择"Add"。

将打开一个新菜单。根据模块及您希望跟踪的内容添加相关数据，如下所示：

评审日期: 输入应评审绩效的日期。

评审人: 输入进行评审的人员姓名。

评审主题: 输入要进行的评审类型。

评审结果: 使用此字段输入完成评审后的结果信息。

绩效等级: 输入需要的百分比绩效水平，例如100%、75%等。

评审频率: 输入评审应进行的月份数。

提醒日期: 输入您或经理需要提醒跟进的日期。

提醒接收人: 当用户首次登录Crystal Payroll时，将弹出此提醒。

活动状态: 默认情况下，将选中此项。这表明记录仍处于活动状态，弹出提醒仍会显示。如果记录是历史性的且用于保存信息，您可以取消勾选。

选择"Save."