如何为 RSE 员工设置病假
以下是如何为 RSE 员工设置病假的简要指南，使他们在入职第一天获得 2 天病假，随后每月增加 2 天，直至 4 个月后累计 10 天。
如果您想了解有关 RSE 员工的更多要求，请 访问新西兰移民局官方网站。
前往 "Company Settings"，然后点击 "Payroll Settings"。
打开 "Advanced Settings"。
打开 "Other Settings"。
启用 "Will employ RSE workers"。
点击 "Save"。
前往 "Employee Settings"，然后点击 "Employee Details"。
在设置新员工时，可以在 "Default Entitlement" 设定中配置病假权利。此外，也可以为现有员工进行此设置。
在页面左侧选择员工。
在 "Other Details" 下，打开 "Default Entitlement"。
在菜单右侧，将 "Sick Leave Entitlement" 设定为 4 个月连续工作后可获得 10 天病假。
点击 "Save"。
如果您的公司仅雇佣 RSE 员工，还可以在 "Company Settings" > "Payroll Settings" > "Leave Settings" 页面中，默认设置所有新员工的病假权利，以便自动适用 4 个月规则。
设置完成后，系统将自动为员工在入职第一天提供 2 天病假，并每月增加 2 天，直至 4 个月后累计 10 天。自动续增病假的方式如下：
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