如何为 RSE（认可季节性员工）设置病假

以下是如何为 RSE 员工设置病假，使其在入职第一天获得两天病假，之后每月再获得两天，直到四个月后累计获得十天病假的简要指南。

如需了解更多关于 RSE 员工的要求，请访问 official New Zealand immigration 页面。

进入 “Company Settings”，然后选择 “Payroll Settings”。

打开 “Advanced Settings”。

打开 “Other Settings”。

启用 “Will employ RSE workers”。

点击 “Save”。



前往 “Employee Settings”，然后点击 “Employee Details”。

在设置新员工时，系统会提示你配置该员工的 “Default Entitlement”，你可以在此处设置病假权益。当然，你也可以为已有员工进行设置。

从页面左侧选择该员工。

在 “Other Details” 下打开 “Default Entitlement”。



在菜单右侧，将 “Sick Leave Entitlement” 设置为在连续工作 “4” 个月后获得 10 天病假。

点击 “Save”。



如果你的公司只雇用 RSE 员工，还可以将此设置作为默认设置，适用于所有新员工。只需在 “Company Settings” → “Payroll Settings” 的 “Leave Settings” 区域中，设置相同的 “4” 个月条件即可。



设置完成后，系统将自动为员工在入职当天添加首两天的病假，并每月续加两天，直到第四个月累计达到十天病假。你可以在下方查看系统中该自动续加的示例：