如何处理计件工资

**Crystal Payroll** 可高效处理计件工资工人，以满足您的业务需求。本指南提供了有关设置和处理计件员工的说明，并简要解释了**带薪 10 分钟休息时间**的计算方式。

1. 设置计件工资
2. 处理计件工资
3. 我们如何计算 **带薪 10 分钟休息时间**

如何设置计件工资

进入 **"Company Settings"**，然后选择 **"Payroll Settings"**。打开 **"Advanced Settings"**，并在 **"Timesheet Input Format & Preference"** 下勾选 **"Job Pay Rate"** 选项。

在页面底部的 **"Other Settings"** 下，启用 **"Auto Top Up To Meet the Contract Rate"**。如果您希望工资仅补足至最低工资，请选择该选项。然后点击 **"Save"**。

前往 **"Employee Settings"**，然后选择 **"Employee Details"**。在左侧选择一名计件工资工人，进入 **"Wage / Salary"** 下的 **"Other Details"**。如果适用，将员工的时薪设为合同工资率，若无合同工资，则设为最低工资。

在 **"Other Details"** 下选择 **"Job Pay Rate"**，然后点击 **"Add"**，输入 **"Top Up"**，将 **"Pay Rate"** 设为 **0**，然后点击 **"Save"**。

前往 **"Process a Pay"**，然后选择 **"Time & Income"**，再点击 **"Other Income"**。打开 **"Setup Income Items"**，然后点击 **"More…"**。

在此菜单中，您可以设置计件工资项目。点击 **"Add"**，在描述字段中输入项目名称，然后点击 **"Save"**。完成后，关闭所有菜单，返回 **"Time & Income"** 页面。

点击 **"Allowance"**，位于 **"Other Income"** 旁边。然后点击右侧的 **"Set Up Items"**。从左侧选择 **"Paid Break – 10 mins per unit"**，然后使用箭头按钮将其移动到右侧框中。关闭所有菜单，返回 **"Time & Income"**。

前往 **"Process a Pay"**，然后选择 **"Leave Pay Rate"**。在左侧选择一名计件工资工人。确保 **"Use Average Daily Pay to calculate a pay"** 处于启用状态。我们建议禁用 **"Use Default Hourly Rate for Annual Leave Pay"**，并根据默认工时和以周为单位累积年假，除非员工是临时工，因为确定固定的工作周可能具有挑战性。

您的员工现已设置为使用计件工资。请继续阅读指南的下一部分，以了解如何处理计件工资。

如何处理计件工资

如果员工当天按计件工资工作，请将工作日期输入为 **"Top Up"**，然后输入其工作时长，点击 **"Save"**。

如果员工当天按时薪工作，请将工作日期输入为 **"Normal Working"**（默认选项），然后输入其工作时长，点击 **"Save"**。

前往 **"More Income & Deductions"**，然后选择 **"Other Income"**。点击 **"Add"**，从 **"Item"** 下拉菜单中选择计件工资项目，输入 **"Quantity"**，并设置 **"Pay Rate"**。您还可以点击 **"S"**（蓝色按钮）以保存支付金额供未来使用。完成后，点击 **"Save"**。

关闭此菜单，然后选择 **"Allowance"**（位于 **"Other Income"** 旁边）。点击 **"Add"**，输入 **"Paid Break – 10 mins per unit"** 作为项目，保持 **"Pay Rate"** 为 **$1**，并设置 **"Quantity"** 以匹配员工的带薪休息次数。点击 **"Save"**，然后关闭此菜单。准备好后批准该员工。

如上所示，员工三天（31 小时）的计件工资总收入为 $690（税前）。由于这低于最低工资或合同工资，系统会自动补足金额，使每个计件工作日额外补贴 $5.74/小时。带薪休息时间的支付金额也会自动调整以匹配员工的工资。

我们如何计算**带薪 10 分钟休息时间**

**Crystal Payroll** 计算**带薪 10 分钟休息时间**的方法如下：系统会计算员工从计件工资项目获得的总收入，除以其计件工作的总时长，然后将所得时薪乘以员工的带薪休息时间单位。您可以通过以下步骤验证计算：

1. 六个 10 分钟的休息时间等于一小时。将员工的带薪休息次数除以 6，转换为小时单位。
   示例：如果员工休息 8 次，则计算方式为 8 ÷ 6 = 1.3333（四位小数）。
2. 计算员工从计件工资项目获得的总收入，并将其除以计件工作的总时长。
   示例：如果员工收入 $1650，工作 36 小时，则计算方式为 1650 ÷ 36 = 34.1667（四位小数）。
3. 将上述结果相乘，得到最终的带薪休息时间金额。
   示例：34.1667 × 1.3333 = $45.5545（四位小数）。
   因此，该员工将获得 $45.5545 的**带薪 10 分钟休息时间**。由于四舍五入的调整，最终支付金额可能会略有不同。