处理工资第 1 步：完成标准工时表

导航至 "Process a Pay"，"Time & Income"。

Time & Income 页面允许您输入员工的工作时长、他们已休的假期，以及其他项目，如额外收入、扣除项、奖金等。在 Crystal Payroll 系统中，从 Time & Income 页面批准数据是处理工资的第一步。

在 Time & Income 页面顶部，会显示当前工资周期及其起止日期。员工列表位于页面左侧，您可以选择相应的员工。

对于没有固定工作时间的员工，您可以选择按日输入工作时长，或在灰色区域内输入该工资周期的总时长：

要手动输入数据，请从左侧选择员工。然后，在 "Timesheet & Income" 下方输入员工的工作日期或请假日期。从 "Action" 下拉菜单中选择适当的操作。如果员工工作或享受公共假期，请保持为 "Normal Working"。如果员工请假，请更改为相应的假期类型。输入工作时长及其他相关信息后，点击 "Save" 保存。

保存数据后，数据将显示在该员工的工时表中。

如果您希望仅记录员工的总工作时长，可以将所有工作时长输入工资周期的最后一天，而不是每天分别输入。但假期仍需记录在对应的日期。

正如本指南开头所述，您还可以在此页面执行更多操作。有关特定流程的更多信息，请参考相关指南。假设您已在 Time & Income 页面输入所有相关数据，则可以通过勾选页面顶部的 "Approved" 复选框，或点击右上角的 "Approve All" 来最终确认员工的工时表。

除了记录工作时长和请假情况，您还可以通过选择相关按钮（如佣金、津贴、扣除等）来记录 "More Income and Deductions"，这将打开一个弹出窗口，您可以在其中点击 "Add" 添加信息。有关这些选项的详细信息，请参考我们的帮助索引。在 Crystal Payroll 处理工资的下一步是检查员工的 "take home pay"。

您可以在此查看 Step 2:  审核实发工资.