以 8% 一次性支付给临时员工，而不是按“随赚随付”（Pay as You Go）方式支付

本指南适用于希望在雇佣结束时一次性支付临时员工，而不是在每个发薪周期按期支付的情况。也就是说，他们会累计其总收入的 8%，并在最后以一次性金额支付，而不是每个周期支付。

Please note: 此种支付临时员工的方法是 not compliant，他们应当在每个发薪周期按期支付。若要以合规方式设置临时员工并按期支付，只需将他们的 "Default Entitlement Settings" 更改为左侧选项为 "Pay As You Go" 和 "8%"，而不是 "Accrue Leave"。

Update the Employee’s Annual Leave Settings

前往 "Employee Settings"，然后选择 "Employee Details"。

选择该员工。

点击 "Default Entitlement"。

将其设置为 "Accrue Leave"，但输入 4.16 weeks 而不是 4。

该数值的计算方式为 8% × 52 weeks = 4.16 weeks。

将 "Show Entitlement as" 设置为 "Amount"。

Update the Leave Pay Rate Settings

前往 "Process a Pay"，然后选择 "Leave Pay Rate"。

勾选 "Use Default Hourly Rate for Annual Leave Pay" 复选框。

Example Payslip

8% 的 $100 = $8